时间：9月12日15点30
地点：里仁教学楼C107
盛虹控股集团创立于 1992 年，是石化炼化、新能源、新材料、高端纺织全产业链一体发展的国际化高新技术产业集团。自创立以来，始终与国家战略同频，专注实体经济发展，现拥有上市公司 1家（东方盛虹，000301），在上海、香港、新加坡设立分支机构，业务遍及全球。2023 年，盛虹控股集团位列“世界 500 强”第 171位、“中国企业 500 强”第 66 位、“中国民营企业 500 强”第 11位、“中国制造业民营企业 500 强”第 7 位。盛虹石化产业集团是盛虹控股集团倾力打造的创新型、生态型产业集群，位于国家东中西区域合作示范区（连云港徐圩新区），规划面积约 16 平方公里，集生产研发、物流配套等功能于一身，坚持炼化一体、高端新材料全产业链均衡发展。目前，盛虹石化已投资约 2000 亿元，布局建设了 1600 万吨/年炼化一体化、240 万吨/年醇基多联产、70 万吨/年丙烷产业链、390 万吨/年 PTA 等重大项目，并完整配套了超 500 万立方米仓储罐区、江苏首个 30 万吨级原油泊位、多个 10 万吨级至 5 万吨级液体化工泊位，以及热电联产等项目，逐步构建了“油、煤、气”三头并举、“芳烃”“烯烃”双链并进的发展模式，是国家七大世界级石化产业基地中极具影响力的支柱品牌。在新时代新发展理念引领下，盛虹石化正依托世界领先的核心原料大平台，聚焦战略性新兴产业转型，全面深入推进核心原料平台+新能源、新材料等多元化产业链条的“1+N”战略布局，围绕“绿色、低碳、循环”，全力打造具有“强大基础原材料保障能力、世界一流的新能源新材料研发与供应能力”的高新技术产业集团，全面建设具有全球竞争力的世界一流企业。
一、员工发展与培养
盛虹人秉承“安全、诚信、创新、超越”的核心价值观，高度重视员工的可持续发展和多元化培养。针对不同岗位特点、要求，根据“分类分层分级”的原则，构建一线班组长、中层管理岗、高层精英岗“三位一体”的培训体系。公司成立自己的企业大学——盛虹人才研修院，新虹人入职后通过岗前培训、现场监护、实习轮岗、师带徒等多种形式，将技能提升渗透在日常工作中，帮助职场华丽转变。公司运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力。
二、企业福利与待遇
【竞争力薪酬】 每年对同行业薪酬调研，通过年度调薪确保本公司薪酬具备良好的市场竞争力。薪资构成：全面薪酬=固定工资+绩效奖金+福利保障（高温津贴、夜班津贴、值班津贴、工龄工资）+综合补贴+年度奖金+长期股权激励。大专综合年薪：9-11 万
本科综合年薪：10-12 万
研究生综合年薪：14-25 万
【福利待遇】
1、【六险一金】入职日起，公司为其缴纳办理六险一金。
2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。
3、【食】公司拥有宽敞明亮的食堂，提供就餐补贴。
4、【住】公司免费提供宿舍及日常生活用品（含床上用品、洗漱盆、毛巾、洗发水、香皂、晾衣架等），宿舍配有无线网络、空调、洗衣机、电热水器、独立卫生间和阳台实现拎包即住。同时为满足条件员工提供（10-15 万）无息购房借款，提供购房补贴政策。
5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；每年两次往返探亲路费报销。
6、【娱乐】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、电影院等设施和场地，定期组织节日游园会、体验竞赛、兴趣小组等丰富多彩的员工活动；
7、【身心健康】 定期组织员工免费健康体检，筑牢“健康保护伞”；定期组织丰富多彩的职工活动，开展 EAP 心理关怀活动，团结职工群众，汇聚企业向心力。
8、【带薪假期】年休假（入职当年即可享受 5 天/年带薪年假）、探亲假（每年 5 天），依法享受国家法定假期、婚假、丧假、产假、护理假、育儿假、独生子女父母护理假等各类福利假。
9、【职工关爱基金】针对公司内部职工因重大疾病造成的生活困难，提供资助金额 5000-50000 元。
三、招聘专业
化学、应用化学、高分子材料、材料化学、应用化工技术、过程装备与控制工程、机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化及相关专业.测控技术与仪器、自动化、工业自动化仪表技术及相关专业
四、招聘流程：
参加空中宣讲及投递简历/参加现场招聘会
在线网申→能力测评→视频/现场面试→offer 发放
五、简历投递：
PC 端：http://www.shenghongpec.com —人力资源—校园招聘
移动端：关注微信公众号“盛虹石化招聘”- 校园招聘 - 2025
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六、联系方式：
公司地址：江苏省连云港市徐圩新区盛虹石化产业园
联系方式：0518-81393180
