为推动“全员就业”工作，2019年3月25日至28日，由燕山大学里仁学院党委书记张向前带队，科级干部、辅导员、行政职员等11人组成5个走访组，分赴北京、天津、石家庄、唐山、邯郸等地，与中国二十二冶集团有限公司、中国新兴建设开发有限责任公司、中国软件与技术服务有限公司、中国华冶科工集团、中煤第一建设有限公司、河北冶金建设集团有限公司、河北电力装备有限公司、北京首钢建设集团有限公司、北京首钢机电公司、北京中科智易科技有限公司等44家用人单位进行了密切沟通和交流。

走访人员在向企业介绍里仁学院发展和学生培养情况的基础上，了解走访企业及其所属行业的发展状况和人才需求，深入了解了我院毕业生入职后的工作表现，听取企业对我院人才培养工作和毕业生就业工作的反馈意见和建议。通过走访工作，进一步加强了校企之间的联系，互通信息，共促发展。走访的企业中有央企、国企、民营企业、校友企业。通过走访联系，成功邀请多数的企业将到学院召开专场招聘和参加学校春季双选会，走访效果显著。

走访中国软件与技术服务有限公司

走访北京首钢建设集团有限公司与校友合影

走访天津信泰汽车零部件有限公司

走访邯郸中材建设有限公司

走访河北天柱钢铁集团有限公司与人事部门领导交流

走访河北省安装工程有限公司

为使就业走访工作及时有效地发挥作用，3月29日上午，里仁学院组织召开了就业走访工作座谈会。院领导张向前、周雨、常鑫和走访组成员及各系学生科长、毕业生辅导员参加了座谈。大家对走访过程中搜集到的信息和数据做了分享交流，并结合实际对学院就业工作提出了合理化建议，为促进我院就业工作的良性开展提供了第一手资料。

座谈会

会上，张向前做了讲话。他强调，一要充分认识到“全员就业”的重要性。就业工作是学院全体职工共同的工作，要合理划分就业走访和拓展区域，做到全员就业、全力配合、全力培养、全款支持；二要为用人单位做好服务。通过建立就业台账，掌握学生情况，做到精准推荐；三要探索订单式培养模式。积极探索小规模、多批次、浅层次的订单式培养模式，提升学生实习实践能力，提高就业质量；四要开展常态化走访。将日常走访和集中走访相结合，加强对校友的关怀，发挥校友会作用；五要树立全校一盘棋思想。要以学校为依托，互帮互助，促进共同发展。

里仁学院高度重视就业工作，认真落实就业工作“一把手”工程，积极构建“全员就业”工作格局，通过完善就业创业工作保障体系、拓展和推进就业市场建设、帮扶双困生就业、提高就业服务水平等举措，使就业工作落到实处。

图文作者：孙瑜     来源：招生就业部