四月既是春暖花开的季节，也是2018届毕业生最后的就业季，还是学院就业工作的“最后一公里”。在此期间学院招就部全力推出“全员参与、精准服务”的就业工作新格局。从学院领导到各相关部门以及各系辅导员都积极参与就业工作中，并取得了良好的工作效果。截止目前，2018届毕业生正式就业率比去年同期增长2.54%。

一个月内，招生就业部在先后协调组织16人，由院领导带队，参与走访用人单位和考研调剂学校。分别到河北、山东、内蒙、江浙、东北等地走访用人单位近百家，参加人才就业交流会5次，广泛联系邀请新老关系用人单位，为拓展就业市场和宣传里仁学院奠定基础。

院领导带队调研 

就业指导讲座

在春季“双选会”之前，各系毕业生辅导员通过深入宿舍、召开班会、个别谈话等形式，了解未就业学生的就业意向。招生就业部在对毕业生就业意向梳理和分析和双选会单位信息分类整理的基础上，精准对接各专业学生需求，为学生找工作提供了有效帮扶。组织召开了4场就业指导讲座，邀请主管院领导为学生做专题就业指导，受到毕业生的广泛好评。

毕业生等待进入“双选会”会场

辅导员老师向用人单位推荐毕业生

在4月13日学校“双选会”当天，共有23名辅导员走访了150家用人单位并建立了联系，推荐学生百余人，通过大家的共同努力，在“双选会”当天，我院毕业生签约76人，达成签约意向111人，合计187人，创历史新高，从一侧面反映用人单位对里仁学院毕业生的认可。

4月20日，招生就业部组织各系辅导员共12人，在主管院领导的带领下，到天津参加了京津冀地区2018届理工类高校毕业生招聘活动暨河北工业大学2018届毕业生春季双选会。辅导员们做了细致的准备工作，精准对接毕业生的就业意向和需求，带着学生的简历在河北工业大学的双选会上投递了百余份简历，在现场与近百家用人单位取得联系和沟通，并成功邀请到一些单位来学院开专场。有的辅导员直接带着学生到展位上向用人单位推荐。据不完全统计，近期还有许多的毕业生在进行用人单位的招聘笔试或面试程序。

就业工作是学院人才培养质量的最好体现，全员参与就业是工作理念也是工作方法。从泛泛的针对群体的就业服务转为聚焦于毕业生个体的个性化指导，从一个部门的工作，到全院各部门、各系统的工作形成合力，将就业与育人相结合，最终通过全员就业和精准服务的工作模式，取得就业工作实效。

来源：招生就业部      作者：孙瑜