院属各单位：

 

 

根据学校和学院工作部署，将对2019年教职工上岗情况进行核查，核查完成后发放晋级及超工作量津贴。现通知如下：

 

 

1.2019年上岗晋级条件根据《燕山大学里仁学院岗位聘任和岗位津贴实施细则（试行）》(燕大里仁字[2018]50号)文件执行，考核2017～2019年的教学科研成果，成果截止日期为2019年12月31日。

 

 

2.专业技术人员（教师系列、实验系列和副高级辅导员）上岗考核，需个人填报《2019年教职工上岗情况考核表》（简称个人考核表），在纸板上签字并于2020年1月9日上午下班前报送至本部门。

 

 

3.部门填报《2019年XX部门教职工上岗晋级汇总表》（涉及基础教学一部、基础教学二部、专业教学部和实训中心四个部门），并收齐本部门人员的个人考核表，与部门汇总表的电子版和纸质版（加盖部门章）一并在2020年1月9日上午下班前报送人力资源部。

 

 

4.由机关兑现副高职及以上奖励性绩效工资的人员，需填写《2019年机关副高职及以上人员上岗考核表》，在纸板上签字并于2020年1月9日前交人力资源部审核确认。

 

 

5. 以上所需填报表格均在附件中，请根据需要自行下载。因报送材料和晋级结果都与职工个人利益息息相关，请相关人员和相关部门都认真填报，并按时报送至部门和人力资源部。为扩大教职工的知情权，2019年上岗晋级情况会在人力资源部进行公示，另有通知发布公示时间。

 

 

 

 

燕山大学里仁学院人力资源部

 

 

2020年1月6日

 

附件1：2019年教职工上岗情况考核表（个人填报，样表）；  

 

附件2：2019年机关副高职及以上人员上岗考核表（机关个人填报）；

 

附件3：里仁岗位聘任和岗位津贴实施细则（试行）-2018.pdf；

 

附件4：2019年上岗考核及兼职信息汇总表（单位填报）；

 

附件5：《燕山大学中文学术期刊目录2009版》；

 

附件6：《中文核心期刊要目总览2017年版》（2019年1月1日后适用）；

 

附件7：《中文核心期刊要目总览2014年版》（2015年10月1日后适用）。