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关于2019年度上岗晋级考核的通知

浏览次数次 发布时间:2020-01-07

 

 

 

院属各单位:

 

 

根据学校和学院工作部署,将对2019年教职工上岗情况进行核查,核查完成后发放晋级及超工作量津贴。现通知如下:

 

 

1.2019年上岗晋级条件根据《燕山大学里仁学院岗位聘任和岗位津贴实施细则(试行)》(燕大里仁字[2018]50)文件执行,考核20172019年的教学科研成果,成果截止日期为20191231日。

 

 

2.专业技术人员(教师系列、实验系列和副高级辅导员)上岗考核,需个人填报《2019年教职工上岗情况考核表》(简称个人考核表),在纸板上签字并于202019日上午下班前报送至本部门

 

 

3.部门填报《2019XX部门教职工上岗晋级汇总表》(涉及基础教学一部、基础教学二部、专业教学部和实训中心四个部门),并收齐本部门人员的个人考核表,与部门汇总表的电子版和纸质版(加盖部门章)一并在202019日上午下班前报送人力资源部。

 

 

4.由机关兑现副高职及以上奖励性绩效工资的人员,需填写《2019年机关副高职及以上人员上岗考核表》,在纸板上签字并于202019日前交人力资源部审核确认。

 

 

5. 以上所需填报表格均在附件中,请根据需要自行下载。因报送材料和晋级结果都与职工个人利益息息相关,请相关人员和相关部门都认真填报,并按时报送至部门和人力资源部。为扩大教职工的知情权,2019年上岗晋级情况会在人力资源部进行公示,另有通知发布公示时间。

 

 

 

 

燕山大学里仁学院人力资源部

 

 

202016

 

附件12019年教职工上岗情况考核表(个人填报,样表);  

 

附件22019年机关副高职及以上人员上岗考核表(机关个人填报);

 

附件3:里仁岗位聘任和岗位津贴实施细则(试行)-2018.pdf

 

附件42019年上岗考核及兼职信息汇总表(单位填报);

 

附件5:《燕山大学中文学术期刊目录2009版》;

 

附件6:《中文核心期刊要目总览2017年版》(201911日后适用);

 

附件7:《中文核心期刊要目总览2014年版》(2015101日后适用)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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