院属相关部门：

根据燕山大学师德建设办公室文件通知，结合我院实际，现将2019年度师德考核工作相关事宜通知如下：

一、师德考核工作安排

1.各部门对根据师德考核办法对本部门教师进行2019年度师德考核。考核起止时间为2019年1月1日至2019年12月31日。

2.考核范围、内容、方法及流程，请按照《燕山大学教师职业道德建设条例（2014年修订）》《燕山大学里仁学院教师职业道德考核实施办法》（燕大里仁党字[2015]4号）执行。各部门要结合工作实际，严格按照考核办法，严肃认真开展考核工作，保证考核结果（分数和档次分布）科学合理，真实有效，其中A档（≧90分）的比例不超过20%。

二、考核工作相关要求

1.各部门要做好师德条例和考核办法的解读工作，动员师生积极、认真参与考核，充分发挥师生的监督作用。通过考核，挖掘和树立一批深受学生爱戴、同事认可的师德高尚的优秀教师代表。

2.各部门负责人要落实领导责任，组织开展好本单位师德考核工作。各部门在考核工作中要做到公平、公正、公开，对相关考核结果进行公示。对最终考核结果，学院党委将以适当的方式向教师通报，考核为A档的教师将进行不少于5个工作日的公示。

三、相关材料报送

１、时间安排：

9月30日前，教师需将个人师德书面总结材料和《燕山大学里仁学院教师职业道德考核表》（附件3）交至所在部门，然后统一报送学院师德建设领导小组办公室（党委组宣部）。

10月9日前，各部门报送学生评教、部门互评、学院评价相关数据（附件4）。

10月12日，确定师德考核结果。

10月19日，考核结果上报学校师德建设办公室。

2、总结报告。各部门将2019年的师德工作开展情况，和本次考核工作的组织开展过程、方法、存在问题，以及下一步工作设想，形成书面总结报告（附件5），上报组宣部。

联系人：赵永新 李雪 联系电话：8387511

附件：

1.《燕山大学教师职业道德建设条例（2014年修订）》

2.《燕山大学里仁学院教师职业道德考核实施办法（2015年）》

3. 里仁学院教师职业道德考核年度登记表（本人填写）

4. 里仁学院2019年度师德考核部门互评结果汇总表

5. 部门2019年度师德建设工作总结模版

里仁学院师德建设工作领导小组

2020年9月28日