院属各部门：

按照《燕山大学里仁学院奖励性绩效工资分配方案(试行)》(燕大里仁字(2022)28号)、《2024年燕山大学里仁学院教职工教育教学工作量核算办法》等文件要求，现对2024年度教育教学工作量进行统计，主要涉及教学工作量、育人工作量两类，具体工作安排如下：

1.时间范围：2024年1月1日—2024年12月31日。

2.统计范围：课堂教学、校内课程考试监考、外语四、六级考试、指导毕业设计(论文)、生产实习、创新创业教育实验课、实验准备、实验室管理、双创实践基地管理、社会化考试、学业导师、提高课、双创竞赛、指导毕业生就业14个方面。

3.核算依据：《燕山大学里仁学院奖励性绩效工资分配方案(试行)》(燕大里仁字(2022)28号)、《燕山大学里仁学院教师教学工作量计算办法》、《燕山大学实验教学工作量二级管理指导性意见》(燕大校字〔2016〕104号)、《关于双创实验教学工作量计算办法的修订方案》、《燕山大学里仁学院学业导师制实施办法》(燕大里仁字〔2023〕16号)、《燕山大学里仁学院学业导师考核实施细则》(燕大里仁字〔2023〕17号)、《燕山大学里仁学院创新创业竞赛指南(2024版)》、《燕山大学里仁学院大学生创新创业教育管理办法》学院相关职能部门负责审核通过的工作量为准。

  4.统计要求：

（1）当年工作量必须全部统计完，确认本人成果信息是否准确。一经上报不可修改或增补，逾期未统计的，将不计入本年度的奖励性绩效工作量统计中。

（2）请各部门积极做好相关组织、审核和核算工作，于1月4日下班前上交经分管院领导审核、学院主要领导签字并加盖公章的《2024年里仁学院工作量统计表》（附件1），同时发送电子版至电子邮箱：rlzyb@ysu.edu.cn。

(3)相关佐证材料请部门负责人审核后签字，按统计表名单顺序整理好一并提交领导审核。

 5.学院将于1月10日前进行审核汇总，请各部门负责人尽早提交及时审核。

人力资源部

2024年12月16日